Почему одни и те же проблемы повторяются даже в сильных компаниях? Почему предприниматели снова сталкиваются с выгоранием команд, потерей управляемости, конфликтами, текучкой, провалом стратегий и снижением вовлеченности — даже после внедрения новых инструментов, найма сильных сотрудников и изменений в структуре? На встрече разберем, как мышление руководителя, управленческие привычки и организационная культура формируют повторяющиеся сценарии внутри бизнеса. Поговорим о причинно-следственных связях в управлении и о том, почему многие проблемы компаний оказываются не операционными, а системными. В программе: — типовые управленческие ловушки собственников и руководителей,— почему стратегии не работают на практике,— как лидер формирует организацию, похожую на себя,— скрытые причины демотивации и выгорания команд,— культура компании как фактор устойчивости бизнеса,— разбор реальных управленческих кейсов. Мероприятие будет полезно: — предпринимателям,— собственникам бизнеса,— руководителям команд,— HR и руководителям по развитию,— тем, кто работает с трансформацией организаций и корпоративной культурой. Спикеры: Татьяна Туманова — предприниматель, executive coach, экс-директор по информационному сопровождению ПМЭФ, автор методологии «Мудрое видение» о причинно-следственных связях в управлении и организационной культуре. Денис Нежинцев — предприниматель, консультант по стратегическому развитию, специалист по системному управлению и организационным изменениям, эксперт по анализу причинно-следственных связей в управлении и корпоративной культуре, основатель «Мудрого видения».